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解决“卡脖子”技术问题十八大禁用黄app入口召开攻关小组启动会

为全面贯彻落实集团党建“两项试点”工作要求,解决关键核心技术“卡脖子”问题、打造原创技术“策源地”并探索开展产业链供应链创新链党建“两项试点”工作。2022年6月14日下午,十八大禁用黄app入口召开党建融入推进解决重点核心技术“卡脖子”问题试点启动会。

此次,由公司领导班子成员组成“两项试点”工作领导小组,负责解决关键核心技术“卡脖子”问题、打造原创技术“策源地”和产业链党建联建共建工作的具体指导。公司党委组织协调、责任分解、工作推动及任务落实。以工艺技术部为攻关主体,机械、设备、自控等部室协作,共同成立攻关小组。攻关小组成员11名,其中党员8名,由工作业务能力强的骨干力量组成。其中,2名集团劳模任攻关小组副组长“揭榜挂帅 ”。公司领导任攻关组长,此项工作由党委工作部牵头,组织协调,充分调动各方面资源,实现党建引领科研、科研助力党建的互动双赢。

首先,公司负责党建工作领导介绍了有关情况,此项工作是集团的重点项目,由党委工作部牵头,推动公司党建与业务工作的深度融合,多措并举,抓成效、促落实,找到业务工作中的难点、痛点,目标是通过党建工作与生产经营的高度融合,达到党建助推业务的提升。公司领导、技术攻关负责人王庆元介绍了该项技术对公司的发展前景,对集团战略的影响,参与人员要有高度的责任感,为“卡脖子”工作全面铺开提供有效的思路。小组成员要加强协调,在党委领导下,攻坚克难,勇于创新,奋勇前行。

会上,攻关小组两位挂帅人员和攻关小组成员进行了表态发言“我们一定会充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,发挥自己的技术优势,用攻克核心关键技术的‘硬核’实力,针对未来粉煤热解装置大型化、规模化发展,粉焦产业的现状及产业发展潜力,做强做实为公司高质量发展和强企建设做出党员应有的贡献。”

最后,公司总经理沈和平对两项试点工作提出了三点要求:一是站位要高。要有大情怀、大格局,以党建工作为引领,不忘初心,粉煤热解高温宽粒径粉焦高效转化技术解决的“卡脖子”技术问题试点工作,对我们来说,既是一次机遇、一份荣誉,也是一种鞭策,更是我们的责任和担当,各部门要提高认识把这项工作作为重要任务来抓。二是真心投入。攻关小组要做好分工协作,在试点工作中边探索边总结,最终形成制度化、常态化、体系化的亮点特色工作。三是敢想敢干。要勇于打破固有思维,积极探索新技术、新方法、新模式,勇于创新,敢想敢干,确保试点工作圆满成功。

接下来,公司党委工作部将发挥党建融入作用,跟踪攻关进度,帮扶解决难题,参与各类沟通协调、督导,同时做好宣传和各类资料的报送归档,和谐创新,共创未来。


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